REFORMA TRABALHISTA
Justa Causa:
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O novo texto apresenta mais uma hipótese em que o trabalhador pode ser dispensado por justa causa, autorizada caso haja a cassação dos registros profissionais ou de requisitos para exercer a profissão.

O novo texto apresenta mais uma hipótese em que o trabalhador pode ser dispensado por justa causa, autorizada caso haja a cassação dos registros profissionais ou de requisitos para exercer a profissão.